Es importante conocer el inteligencia de la auditoría y determinar los hallazgos o evidencias de cumplimiento físicas del SG-SST.

La auditoría del SG-SST es un proceso metódico para obtener evidencias que al evaluarse de manera objetiva permiten determinar la conformidad del SG–SST de acuerdo a los requisitos.

enfocado a anticipar, recordar, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud

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Ayudar a entender los requisitos de la norma OHSAS 18001 como Sistemas de Gestión de Seguridad y Salubridad en el Trabajo, y los documentos que determinen el criterio a seguir para sufrir a mango la auditoría.

En los informes se documentarán los hallazgos de la auditoría, ofreciendo la oportunidad de discutir los resultados antes de originar informes definitivos, o de comunicarlos a la alta dirección.

El control está cubo por la capacidad de la Incorporación Dirección de tomar decisiones y hacer que se ejecuten los planes de batalla para cumplirlas.

Atender las solicitudes de información y/o consultas efectuadas por el adjudicatario –registrado o no- a través del portal web.

La rendición de cuentas es el documento por medio del cual quienes tienen responsabilidades en el SG-SST plan de auditoria sg sst rinden cuentas, es afirmar, para cada una de las responsabilidades asignadas exponen si cumplieron los objetivos, dan detalles de las situaciones más importantes que se presentaron durante plan de auditoria sg sst el periodo de la rendición de cuentas, síntesis las tareas realizadas y si no se cumplieron los objetivos explican por qué sucedió. La rendición de cuentas es una inspección al pasado del SG-SST.

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Normalmente para el segundo semestre del año los empleadores o empresas deben contemplar la evaluación del SG-SST mediante una auditoría, es por esto que es recomendable que se establezcan las acciones de evaluación o auditoría dentro del plan de trabajo anual con el cual al formato auditoria interna sg sst excel ir con la aprobación gerencial se avala la ejecución de esta actividad.

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La desatiendo de documentación o la existencia de registros inexactos relacionados con la seguridad y Vigor en el trabajo pueden ser motivo de Falta. Es importante que la empresa mantenga registros precisos y actualizados de todas sus actividades relacionadas con la SST.